劳动关系和保险代理关系的区别
根据我国劳动法规定，劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间，虽然未签订劳动合同，但在实现劳动过...
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劳动法规对多重劳动关系的保护规定
无论是全日制用工形式还是非全日制用工形式，多重劳动关系都是合法有效，受法律保护的。 对多重劳动关系的保护规定主要有以下法规： 一、《山西省劳动合同条例》第一次在全国范...
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如何区分劳动关系和劳务关系？
劳务关系是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议，遵循意思自治、合同自由和等价有偿的原则，雇主与雇员之间形成的是一种债权债务关系，劳务关系不受劳动法调整...
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签劳动合同+缴纳社保≠存在劳动关系
劳动者签订劳动合同，有缴纳社会保险费用，和用人单位是否存在劳动关系？ 劳动者和用人单位自用工起建立劳动关系，而没有实际用工，双方不存在劳动关系。 案例： 丁某将社保关...
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没有签劳动合同，如何认定事实劳动关系？
生活中，我们打工一族多数是在没有跟老板签订劳动合同的情况下就为对方干活，一旦发生纠纷矛盾，想去投诉往往会被万恶的资本家说我俩之间没有形成劳动关系，你不是我的员工这...
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如何证明员工不符合录用条件
企业会对新员工要求有试用期，员工在试用期阶段企业会对他们进行考核，如果考核发现员工并不符合单位的用人要求，就可以不录用他们。那么，如何证明员工不符合录用条件? 如何...
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如何收集证据证明劳动关系的存在？
大家都知道，劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。 而且自《劳动合同法》实施以后，已有大量用人单位都主动和劳动者签订了劳动合同，大部分劳动...
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什么样的情形不属于劳动关系
有两类特殊的人员，他们虽然合法的就业了，但与用人单位之间建立的却不是劳动关系。这里主要是指这两种人：在校学生、退休职工。 1.全日制的在校学生。 原劳动部《关于贯彻执行...