劳动关系和保险代理关系的区别
根据我国劳动法规定，劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 事实劳动关系，是指劳动者与用人单位之间，虽然未签订劳动合同，但在实现劳动过...
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劳动法规对多重劳动关系的保护规定
无论是全日制用工形式还是非全日制用工形式，多重劳动关系都是合法有效，受法律保护的。 对多重劳动关系的保护规定主要有以下法规： 一、《山西省劳动合同条例》第一次在全国范...
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如何区分劳动关系和劳务关系？
劳务关系是平等主体之间就劳务的提供与报酬的给付所达成的协议，遵循意思自治、合同自由和等价有偿的原则，雇主与雇员之间形成的是一种债权债务关系，劳务关系不受劳动法调整...
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签劳动合同+缴纳社保≠存在劳动关系
劳动者签订劳动合同，有缴纳社会保险费用，和用人单位是否存在劳动关系？ 劳动者和用人单位自用工起建立劳动关系，而没有实际用工，双方不存在劳动关系。 案例： 丁某将社保关...
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如何证明员工不符合录用条件
企业会对新员工要求有试用期，员工在试用期阶段企业会对他们进行考核，如果考核发现员工并不符合单位的用人要求，就可以不录用他们。那么，如何证明员工不符合录用条件? 如何...
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如何证明与单位存在劳动关系
在目前经济危机欲演欲烈的情况下，不断有公司破产倒闭，即使没有破产倒闭的公司也在苦苦挣扎，解雇与裁员成为公司老板的首选，而如何维护自己的合法权益成为被解雇员工迫切需...
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如何收集证据证明劳动关系的存在？
大家都知道，劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。 而且自《劳动合同法》实施以后，已有大量用人单位都主动和劳动者签订了劳动合同，大部分劳动...
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什么样的情形不属于劳动关系
有两类特殊的人员，他们虽然合法的就业了，但与用人单位之间建立的却不是劳动关系。这里主要是指这两种人：在校学生、退休职工。 1.全日制的在校学生。 原劳动部《关于贯彻执行...