• 什么是“996”工作制？“996”工作制合法吗？

  

  本文介绍什么是996工作制以及996工作制合法吗？ 什么是996工作制？ 996工作制是指工作日早9点上班，晚上9点下班，中午和晚上休息1小时（或不到），总计10小时以上，并且一周工作6天的...

  时间：2019-03-28阅读：418标签：

• 劳动者追讨劳动报酬可直接向人民法院申请支付令

  

  用人单位拖欠劳动者工资，按规定劳动者可以申请劳动仲裁，对劳动仲裁裁决不服的，可以向人民法院起诉，对法院判决不服的，可以向上一级人民法院提出上诉。 但是，劳动者可能会...

  时间：2018-02-11阅读：170标签： 劳动报酬 讨薪技巧

• 用工单位在年假、试用期解除合同、离职等方面侵权，劳动者如何维权

  

  一、年假过期作废 有的公司规定员工每年12月31日前，年假未休完的将自动清零。 《职工带薪年休假条例》规定，单位确因工作需要不能安排职工休年假的，经职工本人同意，可以不安...

  时间：2017-12-30阅读：131标签：

• 劳动争议怎么处理，去劳动局投诉有用吗？

  

  在劳动者与用人单位之间，如果就工资、劳动合同、休假等问题发生争议的，这叫做劳动争议。 有的朋友就会疑惑，劳动争议去劳动局投诉有用吗,劳动争议怎么处理呢? 劳动争议怎么处...

  时间：2017-08-08阅读：279标签： 劳动争议

• 企业不执行劳动调解协议怎么办

  

  劳动调解协议是对劳动纠纷进行的和平解决之后的一种协议，双方都需要按照协议的规定履行规定的义务，那么要是企业不执行劳动调解协议怎么办？ 企业不执行劳动调解协议劳动者可...

  时间：2017-06-12阅读：190标签： 劳动调解

• 劳动争议调解机构

  

  根据劳动法规定，劳动争议调解机构调解专指用人单位设立的劳动争议调解委员会，对该用人单位与劳动者发生的劳动争议所进行的调解。 劳动法规定：在用人单位内，可以设立劳动争...

  时间：2017-06-12阅读：130标签： 劳动争议

• 劳动争议案中的管辖法院是如何确定的

  

  中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二十一条规定，劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争议。 劳动争议由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管...

  时间：2017-06-12阅读：135标签： 劳动争议

• 劳动争议的管辖范围

  

  劳动者与用人单位合作时，一般会与用人单位签订劳动合同。虽然有合同的约束，但是也常常会发生劳动争议，这时就需要仲裁解决。那么劳动争议管辖范围是怎样的呢? 劳动争议管辖...

  时间：2017-06-12阅读：95标签： 劳动争议

• 劳动关系的建立从什么时候开始算？

  

  用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。未到公司上班、没有真正履行劳动合同内容，单位解除劳动合同不需要支付经济补偿。 《劳动合同法》第10条...

  时间：2017-06-12阅读：217标签：