劳动仲裁需要什么资料
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请,依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度,劳动仲裁需要提交的资料主要包括以下内容:...
深圳市劳动人事争议仲裁委员会劳动人事争议仲裁时限须知 |
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对象 |
序号 |
内容 |
时限 |
申请人 |
1 |
申请仲裁 |
当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内。(劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,不受一年时效的限制。但是劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内申请仲裁。) |
2 |
举证 |
收到《受理通知书》之日起十日内。 |
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3 |
变更或新增仲裁 请求 |
在举证期限内。 |
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被申请人 |
4 |
答辩 |
收到申请书副本之日起十日内。逾期未答辩的,不影响仲裁程序的进行。 |
5 |
反申请 |
答辩期内。 |
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6 |
管辖异议 |
答辩期内。 |
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7 |
举证 |
收到《应诉通知书》之日起十日内。 |
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当事人 |
8 |
申请回避 |
庭审辩论终结前。 |
9 |
申请延期开庭 |
开庭三个工作日前。 |
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10 |
向人民法院起诉 |
收到《不予受理通知书》或仲裁裁决书之日起十五日内。 |
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11 |
向中级人民法院申请撤销裁决(仅限于用人单位) |
自收到仲裁裁决书(终局裁决)之日起三十日内申请撤销。 |
备注:
1. 本表未注明为“工作日”的,均为自然日。
2.期间开始的时和日不计算在时限内。