进行一场劳动仲裁可能遇见的费用如下:
一、仲裁费。
笔者看到好多地方的劳动仲裁仍然向当事人收取费用,甚至很多人发文公布劳动仲裁是如何收费的,其实这些都是违法的。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》五十三条规定“劳动争议仲裁不收费。
劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。”“第五十四条规定”本法自2008年5月1日起施行。”
法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的,仲裁办案的经费是由当地财政予以保证的。
所以从2008年5月1日起,全国各地的劳动争议仲裁委员会办理案件都是不收费的。
二、公告费。
仲裁文书可能无法再用其他手段送达给被申请人时,就需要公告送达了,公告费应当由谁承担呢?
由于公告送达也是属于送达的方式之一,而送达是仲裁办案的环节,所以公告送达的费用仍然应当按照上述第一条的规定由财政保障。
有的地方公告费用让劳动者垫付,这些做法其实是违法的。
三,鉴定费。
在仲裁案件的进行过程中,经常都会遇见司法鉴定的问题,司法鉴定费由谁出呢?
要知道,司法鉴定其实是证据的一种,往往是双方对某个问题有争议,
但由于鉴定的专业性太强,所以只能委托专业机构予以鉴定的,所以证据既然是自己收集的,鉴定费用当然也只能由自己垫付了。
只是如果将来裁决认定对方举假证说假话,裁决认定对方败诉的,则可以由对方支付由己方已经垫付的鉴定费。
四、律师费。
一个劳动仲裁是否要请律师,是当事人自己决定的,律师是为你自己提供法律服务的,你需要法律服务,律师才会提供,你不需要法律服务,就不需要请律师。
所以,律师费应当由自己承担。