劳动仲裁需要什么资料
劳动争议仲裁是指劳动争议仲裁委员会根据当事人的申请，依法对劳动争议在事实上作出判断、在权利义务上作出裁决的一种法律制度，劳动仲裁需要提交的资料主要包括以下内容：...
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劳动仲裁不予受理6个条件
劳动仲裁不予受理的条件主要有以下六种： 1. 申请人不具有主体资格。 如果申请仲裁的主体不适格，例如被申请的对象已经不存在，或者申请人提交的信息有问题，则可能不被受理。...
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劳动仲裁流程是怎样的
劳动仲裁流程大致为：当事人申请，审查受理，仲裁前的准备，仲裁审理。其中仲裁审理包含通知当事人、先行调解、开庭裁决、制作仲裁裁决书、仲裁期限和送达这几个步骤。 劳动仲...
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委托他人参加劳动仲裁活动应当提交什么材料?
当事人委托代理人的，应提交《授权委托书》，注明委托事项和代理权限。 仲裁代理人除按规定提交授权委托书、个人身份证明外（律师和法律服务工作者除外），还应当按照下列规定...
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劳动者不服劳动仲裁结果该怎么办
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》： 第四十七条 下列劳动争议，除本法另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力： (一)追索劳动报酬、工伤医疗费...
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劳动仲裁需要哪些费用？
进行一场劳动仲裁可能遇见的费用如下： 一、仲裁费。 笔者看到好多地方的劳动仲裁仍然向当事人收取费用，甚至很多人发文公布劳动仲裁是如何收费的，其实这些都是违法的。 《中...
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劳动仲裁申请书怎么写
劳动仲裁申请书是劳动争议一方或双方当事人向劳动仲裁机关，就劳动争议事项提出仲裁请求的法律文书，也是劳动仲裁机关立案的依据和凭证。 劳动争议当事人认为自己的权利受到侵...
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劳动仲裁裁决作出后，当事人有什么救济途径?
1、劳动者对终局仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼； 2、用人单位有证据证明终局仲裁裁决有《劳动争议调解仲裁法》第四十九条规定的情形...
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当事人提出仲裁申请是否一定会受理？
申请仲裁应当符合以下法定受理条件： （一）属于《劳动人事争议仲裁办案规则》第二条规定的争议范围； （二）有明确的仲裁请求和事实理由； （三）申请人是与本案有直接利害关...
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劳动仲裁委托代理人须知
1、当事人委托代理人参加仲裁活动的，由劳动人事争议仲裁委员会对代理人资格进行审查。 2、当事人可以委托一至二名代理人参加仲裁活动。委托他人参加劳动仲裁的，必须向劳动人...