关于商业秘密对企业的重要性,相信大家都知道吧,实践中,企业可以通过怎样的手段来保护商业秘密呢?
1、在企业起步阶段
企业可以通过签订保密协议,竞业限制,在劳动合同中专门设置保密条款或保密附件,
同时对员工进行商业秘密教育的法律宣传,增强员工尤其是管理人员的保密意识,
明确告诉员工侵犯公司的商业秘密是违法行为,情节严重的或导致犯罪。
做好配套的奖励与处罚制度。
2、在企业发展到稳定的规模时
开始建立健全商业秘密保护制度,在员工招聘时签署保密协议、应聘人员商业秘密调查表,不侵犯他人知识产权保证书,
就职和岗位调动时签署岗位保密协议,离职保密承诺书、岗位宣誓书,离职的时候签署离职员工调查表,离职员工资料清退单,离职保密协议。
建立基本的商业秘密监督、使用制度制作商业秘密确认登记表、商业秘密使用申请表、商业秘密使用登记表、商业秘密密级变更申请表、
商业秘密解密申请表、商业秘密保护建议书、商业秘密文件交流的保密声明、对他人商业秘密的保密声明。
3、在企业成长期后
全面步入正轨,内部管理、运营已经规范,大量的技术信息产生,竞争对手会刺探企业的信息和商业秘密,
这时需要对一些核心的技术和核心的资料信息要重点保护,确保自身的商业秘密安全,
这时需要企业建立专门的商业秘密管理部门,由专门的管理机构来梳理庞杂的信息并建立完善的保密制度、
如商业秘密管理办法或者商业秘密管理规章、和劳动合同法配套的文件,
在开发新项目时,建立项目开发保密制度,在对外交流时要落实对外交流保密制度,对企业合同要进行加密。
对商业秘密相关的报废文件记得全面粉碎。