• 单位开除超生员工合法吗？

  

  单位开除超生员工合法吗？ 一、社会背景简述 据统计，除新疆、西藏两地外，全国已经有29个省份陆续修订了本地的计生条例。其中，14省份的计生条例规定，公职人员违反计划生育政...

  时间：2018-05-04阅读：338标签： 开除 超生

• 劳动者有哪些权利和义务？

  

  根据《劳动法》和《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第八条、第九条的规定： 劳动者依法享有下列权利： (一)平等就业和选择职业； (二)取得劳动报酬； (三)休息和休假； (四)获...

  时间：2018-02-20阅读：167标签： 劳动者权利

• 个人申领广东省技能晋升补贴项目和标准是怎样规定的？

  

  （一）取得专业技术资格证书（A）专业技术资格证书补贴类目由省人力资源社会保障厅适时公布。 （二）取得专项能力证书（B1），分4类标准享受培训补贴： 1、200元：餐饮信息化系统...

  时间：2018-02-16阅读：208标签： 技能补贴

• 用人单位有哪些权利和义务？

  

  根据《劳动法》和《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第六条、第七条的规定： 用人单位依法享有下列权利： (一)制定规章制度； (二)录用和管理劳动者； (三)参加集体协商； (四...

  时间：2018-02-16阅读：191标签： 用人单位

• 用人单位建立和完善劳动规章制度应遵循什么程序？

  

  用人单位的规章制度是用人单位制定的组织劳动过程和进行劳动管理的规则和制度的总和，也称为企业内部劳动规则，是企业内部的法律。 规章制度的大多数内容与职工的权利密切相关...

  时间：2017-12-31阅读：194标签： 用人单位 劳动制度

• 用人单位变相逼你辞职要怎么办

  

  用人单位不给签合同不给交社保还降低工资逼你辞职，到底有没有办法对付他? 就算要辞职，该怎么拿到尽可能多的补偿? 案例： 1、私企，三年，公司劝退我们离职，没有合同，会怎样...

  时间：2017-08-08阅读：159标签： 辞职

• 离职赔偿金怎么算

  

  如果公司是违法解除员工，单位就要给员工离职赔偿金了，赔偿金是从该员工入职开始算的，那么离职赔偿金怎么算呢？ 赔偿金 网友提问：在单位工作8年，前期公司一直没有给她买社...

  时间：2017-06-13阅读：239标签： 离职赔偿金

• 旷工几天算自动离职

  

  小王过几天要请假回家过年随便参加朋友的婚礼。本来是说好的，可是现在上面不批了，让我11号才走。可是我这几天就走。如果不给，我就旷工回去。 可是他们说如果不批假回去就算...

  时间：2017-06-13阅读：89标签： 旷工 自动离职

• 员工“闪电”离职（急辞工）应该怎样应对来减

  

  黄金跳槽季，许多企业都遭遇着大规模的员工离职。hr朋友们纷纷诉苦说：这都不是事儿，最坏的是离职的员工闪退，不做工作交接，丢下一堆没头没脑的事儿甩手走人呐。 现实中，许...

  时间：2017-06-13阅读：457标签： 离职

• 试用期被辞退有补偿吗

  

  试用期三个月尚未期满就被公司辞退，应该怎么办呢，公司会有补偿吗？ 1、《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面...

  时间：2017-06-13阅读：153标签： 试用期补偿

• 病假、事假工资如何计算

  

  一年365天，难免会身体不适需要请病假，或是个人有事需要请事假。那么，病假、事假工资如何计算？ 病假工资怎么算 企业职工医疗期（病假）的规定为：实际工作年限十年以下在本...

  时间：2017-06-13阅读：123标签： 病假 事假 工资

• 公司故意拖欠工资怎么处理

  

  根据我国法律的规定，劳动者为用人单位提供服务后，用人单位有义务支付劳动者劳动报酬。 劳动报酬一般是以工资的形式支付的，用人单位支付劳动报酬要足额支付，不得无故拖欠或...

  时间：2017-06-13阅读：110标签： 拖欠工资

• 克扣工资有什么法律责任,怎么认定

  

  用人单位应该按时发放工资，劳动者有取得报酬的权利。如果用人单位克扣工资的，是需要承担法律责任的。 克扣工资的法律责任 根据《劳动合同法》第85条的规定，用人单位未依照劳...

  时间：2017-06-13阅读：106标签： 克扣工资

• 劳动法克扣工资的处理

  

  选工作没有选到一个靠谱的，老板就会各种的扣钱，各种的拖欠工资，在劳动法中，对于老板克扣工资的事情，有着怎样的法律规定呢，会怎样处罚呢，克扣工资的解决办法有哪些呢？...

  时间：2017-06-13阅读：115标签： 克扣工资