劳动合同订立和变更后，劳动者是否有权获得一份？
《劳动合同法》第十六条第二款规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第三十五条第二款规定，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《深圳经济特区和谐...
-
-
用人单位变更名称、法定代表人是否影响劳动合同的履行？
用人单位变更名称、法定代表人是否影响劳动合同的履行呢？ 根据《劳动合同法》第三十三条和《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十九条规定： 用人单位变更名称、法定代表人...
-
用人单位与劳动者应当何时签订劳动合同？
很多用人单位对于劳动合同不是很重视，经常让新人试用一段时间才签劳动合同，其实这是不对的。 那么人单位在招聘到员工的时候应当在什么时候签劳动合同呢？ 《劳动合同法》第十...
-
劳动者患病，用人单位是否可以解除劳动合同
劳动者患病，用人单位是否可以解除劳动合同呢？ 一、开除和解除劳动合同性质完全不同 开除与解除劳动合同不是一个性质的问题，开除是一种行政处分，解除劳动合同是用人单位对劳...
-
劳动合同到期没续签有补偿金吗？
劳动合同到期没续签一定有补偿金吗？ 劳动合同期满，非因用人单位原因致使劳动合同未能续签而终止劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿金。 相关案例 廖某系上海市外来从业人...
-
劳动合同在什么情况下可以变更
劳动合同什么情况下可以变更？劳动合同订立是本着劳动合同双方当事人自愿的前提下进行签订的，变更劳动合同，也需要双方达成共识的前提下进行变更。劳动合同的变更在不损害国...
-
如何解除劳动合同
签了劳动合同后要如何解除劳动合同呢？ 合同解除包括双方解除和单方解除。 双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。 单方解除是指当事人一方通过...
-
劳动合同如何变更
合同的变更是指在合同成立以后，尚未履行或未完全履行以前，当事人就合同的内容达成的修改和补充。 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合...
-
劳动合同必须包含哪些内容
劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。[2] 劳动合同的必备条款 《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款...
-
签订劳动合同时应当注意哪些细节问题？
从2008年《劳动合同法》实施以后，企业面临的已经不是与员工签不签劳动合同的问题，而是如何签署的问题。那么企业在与员工签订劳动合同时，哪些细节要把握？ 一、劳动合同签订...