部分行业企业工伤保险费缴纳办法
发文单位:人力资源社会保障部 发文时间:2010年12月31日 部分行业企业工伤保险费缴纳办法 (2010年12月31日人力资源社会保障部令第10号公布 自2011年1月1日起施行) 第一条 根据《工伤...
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发文单位:人力资源社会保障部 发文时间:2010年12月31日 部分行业企业工伤保险费缴纳办法 (2010年12月31日人力资源社会保障部令第10号公布 自2011年1月1日起施行) 第一条 根据《工伤...
发文单位:人力资源社会保障部 发文时间:2010年12月31日 工伤认定办法 (2010年12月31日人力资源社会保障部令第8号公布 自2011年1月1日起施行) 第一条 为规范工伤认定程序,依法进行...
发文单位:人力资源社会保障部 发文时间:2018年12月14日 工伤职工劳动能力鉴定管理办法 (2014年2月20日人力资源社会保障部、国家卫生和计划生育委员会令第21号公布 根据2018年12月...
12月3日,最高检举办主题为弘扬宪法精神,推进国家治理体系和治理能力现代化的第33次检察开放日活动,并发布了弘扬宪法精神 落实宪法规定,通过行政抗诉保障劳动者合法权益。 《...
【颁布单位】劳动和社会保障部 【发文字号】 【颁布时间】2006-11-2 职工工伤与职业病致残程度鉴定标准(GB/T 16180-2006 ) 2006年,国家发布了《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》(...
安全生产事故与工伤事故的法律关系与区别如下: 一、法律定义 《中华人民共和国安全生产法》释义 所谓安全生产事故:是指在生产经营活动中发生的意外的突发事件的总称,通常会...
一般情况下,用人单位都会有一套自己的员工离职制度,员工如果要离职,需要递交离职申请,经过审批并办理离职手续,之后方可离开。 在这期间,员工仍然需要正常上班,那么在这...
时间:2018-04-08阅读:343标签: 工伤
很多单位为了提高员工的福利水平,经常组织一些学习、旅游、聚餐之类的活动,如果在这些活动过程中员工受伤算工伤吗? 一、单位组织员工吃饭,应当认定为工作时间的合理延伸...
时间:2018-04-06阅读:376标签: 工伤
职工发生工伤事故后,用人单位是否需要垫付医疗费呢? 工伤保险:是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳...
伤残津贴针对的是因工致残被鉴定为一级至六级伤残的工伤职工,通常情况下与单位保留劳动关系,但退出工作岗位或难以安排工作的,分别由工伤保险基金或用人单位对其按月支付的...
一、什么时候申请工伤认定 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内,向统筹地...
人力资源和社会保障部办公厅《关于工伤保险有关规定处理意见的函》中认为:关于工伤保险条例第十四条第六项的规定如何理解和适用问题,经征得国务院法制办和最高人民法院同意...
2011年1月1日起施行的国务院《工伤保险条例》对此作出了明确规定第十四条职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;...
劳动者受工伤后可以享受哪些待遇呢? 1、在医疗期间享受如下待遇: ① 工伤职工符合规定治疗工伤或职业病所需的挂号费、住院费、医疗费等医疗费用全额报销。 ② 工伤职工需要住...
时间:2017-12-08阅读:201标签: 工伤
一、工伤报告程序 用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。 单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内,向当地劳动行政部门提出工伤报告。...
1、工伤认定申请时效 想要获得工伤补偿,第一部步当然就是要确定这是工伤! 在受伤职工得到有效治疗之后,就要抓紧时间申请认定工伤,这是劳动者权利得到保障的前提。 根据《工...
一、1-10级一次性伤残补助金 依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为一级至十级伤残的,由工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标...
工伤认定流程介绍: 工伤认定流程图 一、工伤认定申请主体、内容范围、时限、受理主体: 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故...
许多人丢三落四,很多重要的东西经常找不到,有的甚至连的原件都弄丢了。那么在工伤鉴定原件丢失时怎么办呢? 在处理案件中,一部分当事人由于各种原因致使决定书原件遗失,工...
工伤鉴定标准作为工伤认定中较为重要的部分,一直都受到很多人的关注。那么,什么是工伤鉴定呢?工伤鉴定标准有哪些呢? 一、一级工伤鉴定标准 一级伤残的鉴定标准包括:面部...
我们在工作中,经常容易因工受伤,特别是那些很容易对劳动者造成伤害的职业,而此时经过认定之后就可以按照工伤进行相应的赔偿。不过在此之前,需要先对劳动者的受伤情况进行...
误区一:违法受伤都不能被认定为工伤 案例:张某根据单位的私车公用政策购买自备小轿车一辆,上下班以及工作都自己驾车。某日上班途中,张某因闯红灯,对方来车违规变道,双方...
根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定, 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...
在工伤认定中,举证责任主要包括两个方面:一是劳动关系(包括事实劳动关系)的存在与否;二是是否符合工伤的标准。 其中劳动关系的存在与否是工伤认定的基本前提,在此基础上,...
时间:2017-06-13阅读:177标签: 工伤
工伤是员工在工作时间、工作地点因为工作原因受到的人身伤害。 遭受工伤的员工主张工伤赔偿须经工伤认定、工伤鉴定、赔偿三个阶段,其中工伤鉴定又称为劳动能力鉴定。 由此可...
时间:2017-06-13阅读:157标签: 工伤