• 劳动者患病，用人单位是否可以解除劳动合同

  

  劳动者患病，用人单位是否可以解除劳动合同呢？ 一、开除和解除劳动合同性质完全不同 开除与解除劳动合同不是一个性质的问题，开除是一种行政处分，解除劳动合同是用人单位对劳...

  时间：2018-04-12阅读：246标签： 劳动合同

• 职工发生工伤事故后，用人单位是否需要垫付医疗费

  

  职工发生工伤事故后，用人单位是否需要垫付医疗费呢？ 工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳...

  时间：2018-02-22阅读：1248标签： 工伤 医疗费

• 劳动合同订立和变更后，劳动者是否有权获得一份？

  

  《劳动合同法》第十六条第二款规定，劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 第三十五条第二款规定，变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 《深圳经济特区和谐...

  时间：2018-02-18阅读：185标签： 劳动合同 合同变更

• 用人单位变更名称、法定代表人是否影响劳动合同的履行？

  

  用人单位变更名称、法定代表人是否影响劳动合同的履行呢？ 根据《劳动合同法》第三十三条和《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第十九条规定： 用人单位变更名称、法定代表人...

  时间：2017-12-31阅读：110标签： 劳动合同 用人单位

• 用人单位与劳动者应当何时签订劳动合同？

  

  很多用人单位对于劳动合同不是很重视，经常让新人试用一段时间才签劳动合同，其实这是不对的。 那么人单位在招聘到员工的时候应当在什么时候签劳动合同呢？ 《劳动合同法》第十...

  时间：2017-12-31阅读：285标签： 劳动合同 用人单位

• 劳动合同到期没续签有补偿金吗？

  

  劳动合同到期没续签一定有补偿金吗？ 劳动合同期满，非因用人单位原因致使劳动合同未能续签而终止劳动合同的，用人单位无需支付经济补偿金。 相关案例 廖某系上海市外来从业人...

  时间：2017-12-09阅读：189标签： 劳动合同 补偿金

• 劳动合同在什么情况下可以变更

  

  劳动合同什么情况下可以变更？劳动合同订立是本着劳动合同双方当事人自愿的前提下进行签订的，变更劳动合同，也需要双方达成共识的前提下进行变更。劳动合同的变更在不损害国...

  时间：2017-12-09阅读：134标签： 劳动合同 合同变更

• 劳务派遣中的劳动者在哪种情形下可解除劳动合同？

  

  劳动力派遣，即通常所说的劳务派遣，又称劳动派遣、劳工派遣、劳动力租赁， 派遣单位根据接受单位(即实际用人单位)的要求，与接受单位签订派遣协议，将与之建立劳动合同关系的...

  时间：2017-12-08阅读：135标签： 劳动合同 劳务派遣

• 如何解除劳动合同

  

  签了劳动合同后要如何解除劳动合同呢？ 合同解除包括双方解除和单方解除。 双方解除是当事人双方为了消灭原有的合同而订立的新合同，即解除合同。 单方解除是指当事人一方通过...

  时间：2017-12-07阅读：198标签： 劳动合同

• 劳动合同如何变更

  

  合同的变更是指在合同成立以后，尚未履行或未完全履行以前，当事人就合同的内容达成的修改和补充。 《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合...

  时间：2017-12-07阅读：117标签： 劳动合同

• 劳动合同必须包含哪些内容

  

  劳动合同的内容可分为两方面，一方面是必备条款的内容，另一方面是协商约定的内容。[2] 劳动合同的必备条款 《劳动法》第十九条规定了劳动合同的法定形式是书面形式，其必备条款...

  时间：2017-12-07阅读：226标签： 劳动合同

• 用人单位不签订劳动合同的法律风险

  

  当劳动者和用人单位双方签订劳动合同后，建立起劳动关系，劳动者要履行劳动合同的权利义务，用人单位也要履行劳动合同的权利义务。 如果用人单位不签订劳动合同存在什么法律风...

  时间：2017-08-08阅读：107标签： 劳动合同

• 签订劳动合同时应当注意哪些细节问题？

  

  从2008年《劳动合同法》实施以后，企业面临的已经不是与员工签不签劳动合同的问题，而是如何签署的问题。那么企业在与员工签订劳动合同时，哪些细节要把握？ 一、劳动合同签订...

  时间：2017-06-12阅读：129标签： 劳动合同

• 用人单位不签劳动合同的法律风险

  

  签订劳动合同是法律规定的强制性义务，《劳动合同法》第二条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。由此可见，现实中不签劳动合同的现象是错误的，违法的。 企业不签...

  时间：2017-06-12阅读：192标签： 劳动合同

• 劳动合同签订过程中可能存在哪些风险？

  

  《劳动合同法》有效促进了用工制度的完善，与此同时，用人单位和劳动者在签订劳动合同时还存在一些误区，这些问题有可能损害劳资双方的切身利益。结合已经处理的相关案例，在...

  时间：2017-06-12阅读：470标签： 劳动合同

• 劳动合同期满，单位如何终止劳动关系？

  

  劳动合同期满之后，劳动者继续留用，那么用人单位和劳动者要不要续签合同？用人单位在合同期满后未签订书面劳动合同，要向劳动者每月支付二倍的工资。而如果用人单位不再用人...

  时间：2017-06-12阅读：83标签： 劳动合同

• 正规劳动合同是怎样的？

  

  正规合法的劳动合同应具备《劳动合同法》规定的合同期限、工作内容和地点、休息休假、劳动报酬、社会保险，以及劳动保护、劳动条件和职业危害防护等内容。 《劳动合同法》的相...

  时间：2017-06-12阅读：181标签： 劳动合同

• 劳务合同与劳动合同的区别？

  

  劳务合同与劳动合同均是我们日常生活中，每一个人都可能遇见的合同关系，二者虽然只有一字之差，但各方面关系存在较大的不同。 劳务合同与劳动合同主要区别如下： （1）主体资...

  时间：2017-06-12阅读：176标签： 劳动合同 劳务合同

• 劳动者拒签劳动合同怎么办？

  

  如果具有实际的劳动关系，劳动者和用人单位需要签订相应的劳动合同，如果劳动者拒签劳动合同对于用人单位来说存在着巨大的风险。那么遇到劳动者拒签劳动合同怎么办? 一、查找...

  时间：2017-06-12阅读：106标签： 劳动合同